Lebenslauf Muster 3.0 – Authentizität statt Hochstaplerei

Im letzten Jahr brachte ein junger New Yorker, der verzweifelt auf der Suche nach einem Job war, mit einem ungewöhnlichen Lebenslauf die für den Erfolg einer Anstellung so wichtigen Personaler durcheinander. Anstatt seine Defizite durch an den Haaren herbeigezogene Errungenschaften zu kompensieren, blieb Jeff Scardino einfach bei der Wahrheit.

Nach mehreren erfolglosen Bewerbungen bei Werbeagenturen,verfasste er ein Curriculum Vitae (kurz CV, in Deutsch Lebenslauf), in welchem er seine Mängel während des Studiums, an denen Liebeskummer und die generell falsche Entscheidung bei der Studienwahl schuld waren, seine Misserfolge bei anderen Unternehmen sowie weitere Unzulänglichkeiten ironischerweise zugab. Außerdem fügte er noch einige persönliche Schwächen, wie Unpünktlichkeit oder Schwierigkeiten beim Merken von Namen an. Um das Experiment perfekt zu machen, schickte er diese „Anti-Bewerbung“ zusammen mit einer normalen an verschiedene Unternehmen. Das Ergebnis ist verblüffend.

Ehrlichkeit im Lebenslauf toppt – Selbstdarstellung floppt

Wie man mit dem Mut zur Lücke im CV auf sich aufmerksam machen kann. Während auf die Standardbewerbung lediglich ein Unternehmen antwortete, meldeten sich auf die ehrliche Bewerbung hin fast alle Agenturen und wollten diesen Mann kennenlernen. Auf dem Schreibtisch der Personaler landen stapelweise Bewerbungen, gefüllt mit abgedroschenen Standardfloskeln, makel- und lückenlosen Lebensläufen sowie beeindruckenden Skills und Fähigkeiten. Gelangweilt forsten sich die Verantwortlichen durch die Liste der „durchtrainierten“ Fähigkeiten potentieller Kandidaten und beäugen diese schon mit einem gewissen Missmut.

Doch da fällt eine außergewöhnliche Bewerbung selbstverständlich sofort auf und macht neugierig. Scardinos Bewerbung passte natürlich in die Werbebranche wie die Faust aufs Auge. Fraglich ist, ob dieser Stil bei der Suche nach einem kaufmännischen Job ebenso erfolgreich wäre. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt und es muss einfach passen.

Fakt ist: Je individueller und authentischer eine Bewerbung erstellt wird, desto höher ist die Chance, zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden.

Am Ende einer Bewerbung entscheidet dennoch das Glück

Trotz Authentizität, einer Spur Humor und dem gewissen Etwas in der Bewerbung, kommt es letztendlich auf den Personaler an, bei welchem die Bewerbung landet. Spricht der Stil ihn an, ist er aufgeschlossen oder konservativ, jung oder alt, hat er denselben Sinn für Humor? Es gibt Studien, aus denen hervorgeht, dass ein Personaler mit höherem Alter eher die Bewerbungen seiner Altersgenossen berücksichtigt, als ein jüngerer.

Dieses Phänomen ist dem Ähnlichkeitsprinzip zuzuschreiben, welches unterbewusst bei der Auswahl zum Tragen kommt. Jenseits der ausgeschriebenen Anforderungen, können schon scheinbar banale Gemeinsamkeiten von Bewerber und Personaler für einen Einstieg verantwortlich sein.

Fazit: Eine individuelle Bewerbung und ein bisschen Mut zur Lücke im Lebenslauf heben einen von der Masse ab, machen auf sich aufmerksam und erhöhen die Chance auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dann gilt es, bei sich selbst zu bleiben, auf die gleiche Wellenlänge zu hoffen und etwas Glück zu haben.

Bild: www.therelevantresume.com