Alle Artikel - Praktikumsplatz finden – Der Praktikumsplaner

#Alle Artikel im Überblick

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Lebenslauf Muster 3.0 – Authentizität statt Hochstaplerei

Im letzten Jahr brachte ein junger New Yorker, der verzweifelt auf der Suche nach einem Job war, mit einem ungewöhnlichen Lebenslauf die für den Erfolg einer Anstellung so wichtigen Personaler durcheinander. Anstatt seine Defizite durch an den Haaren herbeigezogene Errungenschaften zu kompensieren, blieb Jeff Scardino… mehr

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Gute Zukunftschancen für Hochschulabgänger 2016

Absolventen haben in diesem Jahr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die Studie „Staufenbiel JobTrends Deutschland 2016“ hat ergeben, dass die Wirtschaftswissenschaftler dabei die Nase noch vor den Informatikern oder Ingenieuren vorn haben. Die Nachfrage nach Hochschulabsolventen, als nachfolgende Fach- und Führungskräfte, nimmt zu. Insgesamt sind… mehr

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Das Praktikum – der Türöffner zur Arbeitswelt

Bei aller Theorie und guten Studiennoten, ohne den Nachweis erster praktischer Erfahrungen, ist es nicht leicht, nach dem Hochschulabschluss in die Berufswelt einzutreten. Doch wie und wann kann ein Praktikum im ohnehin schon völlig ausgebuchten Studienalltag absolviert werden? Praktika sind meist unbezahlt und schon steckt… mehr

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Im Bausektor verdienen Auszubildende am besten

Das Ausbildungsgehalt variiert in der Bundesrepublik sehr stark und ist abhängig von Unternehmen, Branche und Region. Allein im ersten Jahr besteht teilweise ein Unterschied von über 1000 Euro in der Vergütung. Im privaten Verkehrssektor in Thüringen etwa, verdient ein Lehrling circa 330 Euro im Monat,… mehr

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Azubicon – die erste virtuelle AZUBI-Messe Deutschlands

Bereits mit dem Halbjahreszeugnis in der Hand, bewerben sich angehende Schulabgänger um einen Ausbildungsplatz. Doch für diejenigen, die noch nicht genau wissen, welche berufliche Richtung sie einschlagen wollen oder noch kein konkretes Ausbildungsunternehmen ins Auge gefasst haben, bietet sich der Besuch einer Azubi-Messe an. Meist… mehr

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Wertewandel auf dem Arbeitsmarkt?

Dass den Unternehmen in Deutschland Nachwuchskräfte fehlen, liegt vorrangig am demografischen Wandel in der Bevölkerung. Die Menschen werden immer älter und immer weniger Kinder werden geboren. Doch ein weiterer wichtiger Grund ist die Einstellung der derzeitigen Generation zu den festgefahrenen Strukturen des deutschen Arbeitsmarktes. Großzügige… mehr